为做好2022届研究生毕业生就业工作，2022年5月10日，我院党委副书记高原老师召开了2022届研究生毕业生网络视频就业专题班会，我院院长仇晓光参加。会上，高原老师为同学们解读了吉林省就业工作领导小组下发的通知、分析了当前的就业形势和就业现状，鼓励毕业生积极转变就业观念，先就业后择业，同时，要抓住吉林的良好发展机遇，为吉林的经济社会发展贡献青春力量。

01 严峻的就业形势和紧迫意识

2022届应届毕业生人数达到1097万，就业形势相当严峻。高老师提醒同学们树立正确的就业观，服务国家、服务社会。合理降低就业期望值，脚踏实地从基层从社区做起。习近平总书记视察吉林时表示：“放低身段，到基层去，到祖国最需要的地方去。”

高老师强调：增强大家的就业责任感和紧迫感，合理转变就业观念，先就业再择业。合理利用自己应届生身份这一就业最佳时机尽快就业；另外高老师还强调了毕业后暂时不就业的就业断档问题。

糖心vlog非常重视学生就业，实行一把手工程，建立包保机制，从院党委书记、院长到各研究生的导师都在督促就业。面对如此就业形势，希望毕业生提高意识，增强求职能力！

02 文件解读

高老师详细解读了《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》的通知，此通知由吉林省就业工作领导小组精心谋划，共同施策，为高校毕业生群体，特别是应对2022年疫情影响，提供了非常有利的措施。

1. 对接吉林省招聘会活动，依托“96885吉人在线”等系列专项活动，全年计划开展线上线下专项招聘500余场；

2. 鼓励到国有企业就业，省属国有企业吸纳高校毕业生1000名，各市州国有企业吸纳2000名高校毕业生；

3. 利用好政策性岗位。开发机关事业单位岗位2万人，其中公务员5000余人，应届生不少于50%；事业单位招聘17000人，应届生约为10000人。

4. 重点引导高校毕业生到基层就业，2022年“三支一扶”计划招募1000人；“特岗教师”计划招聘3100人；西部志愿者计划招募200人；社工岗计划招聘不少于1000人；基层岗位专项计划招聘14000余人（事业编制工作人员，每个社区3人，每个行政村1人）；检察院、法院分别计划招聘文职人员120人、150人。

    

    高老师针对研究生毕业生就业，强调这次吉林省的支持就业力度非常大，希望我院毕业生同学，特别是考公务员和事业单位同学，一定要抓住这一大好机会，合理规划，多方面准备就业，为顺利就业做好准备。

    03 就业解决措施

    高老师强调，充分利用好教育部24365国家大学生就业服务平台的就业信息，为毕业生精准服务：了解就业形势和就业技巧、就业意愿和职业精准推送、岗位精选计划、校级招聘信息共享、及时查看国家提供的就业岗位信息、就业直播课“互联网+就业指导”。

    吉林省的“96885吉人在线”，2022年全年向高校毕业生推送岗位10万个。

    学校也大力鼓励学生创业，提供相应的政策支持，为同学提供大量就业创业机会；我院还充分利用校友资源，为毕业生联系校友，给毕业生实习、就业提供最大限度支持；举办了我院2022年毕业生就业网络双选会，提供300多个就业岗位，给毕业生就业提供最大支持！

    最后，仇晓光院长做了总结，鼓励毕业生转变就业观念，先就业后择业，鼓励毕业生到基层去，到国家最需要的地方去就业；传达了吉林省“创业有你，就在吉林”报告会精神，长春成为国内投资增长点，带来很多机遇，邀请毕业生留吉工作、留长春工作，为吉林省和长春市建设贡献力量。